Как проходит собеседование в мтс продавец консультант
Собеседование в МТС
Раз уж пошла такая пьянка, то вставлю и свои 5 копеек.
Дело было в конце 13-го. Меня порядком довела моя работа, по этому было принято решение ее сменить. Разместил резюме и пришло приглашение на собеседование в МТС.
Я тогда учился, навыков особо не было, но было желание их получить.
Собеседование было на какую-то мелкую должность в офисе (ну, во всяком случае так было написано в описании вакансии) .
Пришел в офис, где уже сидел еще один кандидат. Через 15 минут после назначенного времени нас позвали на групповое собеседование.
И нам начали объяснять что работа в офисе будет, но до этого надо 3 месяца походить по квартирам и по предлагать услуги населению. Устройство без договора найма, зп фиксированной нет, а зп получаете за счет того, сколько контактов вы передали в отдел продаж и они уже подключили (как-то так вроде схема работает, уже не помню)
Мы почти синхронно начинаем вставать, что бы направиться в сторону выхода, но нам говорят что это не вежливо и HR предлагает нам рассказать о себе.
Второй кандидат начинает рассказывать о себе, мол только вернулся после учебы из Лондона, сейчас ищет работу, и плавно незаметно переходит на британский английский.
(такое бывает, когда долгое время разговаривал и думал на другом языке)
Вижу по HR-у, что девушка не поняла ни слова.
Я смотрю на девушку, на парня, на девушку, на парня и останавливаю взгляд на последнем.
Произношу на английском (благо 2 года жизни за границей позволили мне им овладеть): Я конечно извиняюсь, но поскольку наш собеседник не понял ни слова, может нам больше здесь не задерживаться?
Кандидат: Да, конечно, не стоит здесь терять время. (Так же не на могучем)
HR: А не могли бы говорить по русски? А то я вас плохо понимаю.
Я: Девушка, мы извиняемся, но нам кажется мы вам не подходим.
Морали нет, но есть просьба к HR-ам. Пишите реально кто вам нужен, да бы не терять ваше и наше время.
З. Ы. : Лого совсем старое, но пусть будет именно оно
Собеседование в МТС
При устройстве в салоны связи МТС главное помнить, что здесь поощряется активность.
Ольга Делягина, начальник отдела подбора и найма Группы МТС, прямо говорит о требованиях к кандидатам: «Важно не бояться проявить себя. Больше смелости, активности».
Соискателю на должность консультанта в МТС нужно обратить внимание на следующие моменты:
- Тщательно подойти к составлению резюме. Именно оно формирует первичное представление о кандидате, что влияет на принятие решения о приглашении на очное собеседование.
- Ознакомиться с последними предлагаемыми компанией услугами, продуктами.
- На собеседование прийти в деловом стиле одежды.
- Беседу с работодателем поддерживать в деловом тоне. Показать серьезность ваших намерений насчет работы.
- На собеседовании будьте активными, смелыми. Не бояться указать и на свои слабые стороны. Но обязательно упомянуть, что знаете. Как с ними работать, как развиваться дальше.
Кроме того при удачном прохождении первого собеседования нужно быть готовым к дальнейшему прохождению обучения, которое длится около месяца. В компании специально разработана программа адаптации новичков.
В некоторых офисах собеседование проводится несколько раз. Кого-то сразу после обучения устраивают на работу, а с кем-то проводят еще одну беседу.
Вам предстоит общаться не только с менеджером по подбору персонала, но и руководителем отдела или офиса. То есть может состояться коллегиальное собеседование. К этому тоже нужно быть готовым и заранее себя настроить на успешное прохождение испытания.
При устройстве в МТС нужно понимать, что это нервно-затратная работа, поэтому следует оценить свои возможности и наличие таких качеств:
- Стрессоустойчивость;
- Коммуникабельность;
- Внимательность;
- Жизнерадостность.
Подводя итоги по рекомендациям для прохождения собеседования в салоны связи МТС, можно выделить главное условие: позитивный настрой. Именно он вам поможет удачно пройти собеседование.
В компании больше учитывается нацеленность на результат и готовность к нагрузкам, чем предыдущий эш тәҗрибәсе.
Важно на собеседовании зарекомендовать себя в качестве энергичного и инициативного сотрудника. Отвечать на вопросы развернуто, не запинаясь, не боятся озвучить, что вы чего-то не знаете. Но при этом уточните, что готовы узнать новое.
Соблюдая советы, вы сможете получить работу в одной из крупных фирм сотовой связи России, увидеть процесс устройства операторов сотовой связи изнутри. Такая работа будет полезна не только для обогащения вашего кошелька, но и для пополнения ваших жизненных знаний.
Собеседование в МТС
При устройстве в салоны связи МТС главное помнить, что здесь поощряется активность.
Ольга Делягина, начальник отдела подбора и найма Группы МТС, прямо говорит о требованиях к кандидатам: «Важно не бояться проявить себя. Больше смелости, активности».
Соискателю на должность консультанта в МТС нужно обратить внимание на следующие моменты:
- Тщательно подойти к составлению резюме. Именно оно формирует первичное представление о кандидате, что влияет на принятие решения о приглашении на очное собеседование.
- Ознакомиться с последними предлагаемыми компанией услугами, продуктами.
- На собеседование прийти в деловом стиле одежды.
- Беседу с работодателем поддерживать в деловом тоне. Показать серьезность ваших намерений насчет работы.
- На собеседовании будьте активными, смелыми. Не бояться указать и на свои слабые стороны. Но обязательно упомянуть, что знаете. Как с ними работать, как развиваться дальше.
Кроме того при удачном прохождении первого собеседования нужно быть готовым к дальнейшему прохождению обучения, которое длится около месяца. В компании специально разработана программа адаптации новичков.
В некоторых офисах собеседование проводится несколько раз. Кого-то сразу после обучения устраивают на работу, а с кем-то проводят еще одну беседу.
Вам предстоит общаться не только с менеджером по подбору персонала, но и руководителем отдела или офиса. То есть может состояться коллегиальное собеседование. К этому тоже нужно быть готовым и заранее себя настроить на успешное прохождение испытания.
При устройстве в МТС нужно понимать, что это нервно-затратная работа, поэтому следует оценить свои возможности и наличие таких качеств:
- Стрессоустойчивость;
- communicability;
- Внимательность;
- Жизнерадостность.
Подводя итоги по рекомендациям для прохождения собеседования в салоны связи МТС, можно выделить главное условие: позитивный настрой. Именно он вам поможет удачно пройти собеседование.
В компании больше учитывается нацеленность на результат и готовность к нагрузкам, чем предыдущий esperientzia.
Важно на собеседовании зарекомендовать себя в качестве энергичного и инициативного сотрудника. Отвечать на вопросы развернуто, не запинаясь, не боятся озвучить, что вы чего-то не знаете. Но при этом уточните, что готовы узнать новое.
Соблюдая советы, вы сможете получить работу в одной из крупных фирм сотовой связи России, увидеть процесс устройства операторов сотовой связи изнутри. Такая работа будет полезна не только для обогащения вашего кошелька, но и для пополнения ваших жизненных знаний.
Собеседование в МТС
При устройстве в салоны связи МТС главное помнить, что здесь поощряется активность.
Ольга Делягина, начальник отдела подбора и найма Группы МТС, прямо говорит о требованиях к кандидатам: «Важно не бояться проявить себя. Больше смелости, активности».
Соискателю на должность консультанта в МТС нужно обратить внимание на следующие моменты:
- Тщательно подойти к составлению резюме. Именно оно формирует первичное представление о кандидате, что влияет на принятие решения о приглашении на очное собеседование.
- Ознакомиться с последними предлагаемыми компанией услугами, продуктами.
- На собеседование прийти в деловом стиле одежды.
- Беседу с работодателем поддерживать в деловом тоне. Показать серьезность ваших намерений насчет работы.
- На собеседовании будьте активными, смелыми. Не бояться указать и на свои слабые стороны. Но обязательно упомянуть, что знаете. Как с ними работать, как развиваться дальше.
Кроме того при удачном прохождении первого собеседования нужно быть готовым к дальнейшему прохождению обучения, которое длится около месяца. В компании специально разработана программа адаптации новичков.
В некоторых офисах собеседование проводится несколько раз. Кого-то сразу после обучения устраивают на работу, а с кем-то проводят еще одну беседу.
Вам предстоит общаться не только с менеджером по подбору персонала, но и руководителем отдела или офиса. То есть может состояться коллегиальное собеседование. К этому тоже нужно быть готовым и заранее себя настроить на успешное прохождение испытания.
При устройстве в МТС нужно понимать, что это нервно-затратная работа, поэтому следует оценить свои возможности и наличие таких качеств:
- Стрессоустойчивость;
- Коммуникабельность;
- Внимательность;
- Жизнерадостность.
Подводя итоги по рекомендациям для прохождения собеседования в салоны связи МТС, можно выделить главное условие: позитивный настрой. Именно он вам поможет удачно пройти собеседование.
В компании больше учитывается нацеленность на результат и готовность к нагрузкам, чем предыдущий опыт работы.
Важно на собеседовании зарекомендовать себя в качестве энергичного и инициативного сотрудника. Отвечать на вопросы развернуто, не запинаясь, не боятся озвучить, что вы чего-то не знаете. Но при этом уточните, что готовы узнать новое.
Соблюдая советы, вы сможете получить работу в одной из крупных фирм сотовой связи России, увидеть процесс устройства операторов сотовой связи изнутри. Такая работа будет полезна не только для обогащения вашего кошелька, но и для пополнения ваших жизненных знаний.
