Как пройти собеседование в мегафоне
Как работают в «Мегафоне»
При приёме на работу рекрутеры компании обращают внимание на то, насколько кандидат подходит компании и разделяет её ценности, среди которых ответственность, инициатива, команда, скорость и клиент. Если потенциальный работник признается, что он не командный игрок или любит работать не спеша, его шансы получить работу снижаются. Перед приёмом в штат проходит несколько этапов собеседований. Первый — ознакомительный, на нём рассказывают о вакансии и задают общие вопросы кандидату, разговоры о будущей зарплате не приветствуются. Успешно прошедший этот этап человек идёт на собеседование с профильными специалистами. К примеру, сотрудников IT-подразделений собеседуют старшие коллеги — они оценивают профессиональные навыки, наличие определённых компетенций.
После приёма на работу новичкам читают вводный курс. На нём представители компании рассказывают о том, как работает сотовая связь и как устроен бизнес. Сотрудникам также объясняют, что даже выходя из офиса они продолжают ассоциироваться с брендом «Мегафон», поэтому стоит вести себя достойно.
Дресс-код в компании не регламентирован, но сотрудники стараются одеваться по-деловому на важные встречи, а в пятницу обычно позволяют себе более расслабленный наряд. Рабочий день длится восемь часов, как правило, с 09:00 до 18:00, но в приоритете результат, а не проведённое в офисе время.
В 2012 году гендиректором компании стал Иван Таврин, а потом «Мегафон» вышел на биржу. С подачи нового руководителя в компании все стали обращаться друг к другу по имени и решать все вопросы без бюрократических проволочек. Двери кабинетов раньше запирались, а теперь всегда открыты. В компании нет жёсткой иерархии: Иван напрямую общается не только со своими прямыми подчинёнными, но и со многими другими сотрудниками в компании, чего раньше не было. Он сам отвечает на обращения в течение получаса, подавая всем пример.
Собеседование в Мегафоне
В компании “Мегафон” вы можете стать как обычным промоутером, так и устроиться на работу в контактный центр. Вам открыты вакансии специалистов общего обслуживания, телемаркетинга или специалиста по работе с мультимедийными каналами.
Предположим, что вы решили пойти по самому избитому и надежному пути и стать консультантом по тарифам, новым предложениям, опциям и т.д. и посетить собеседование в Мегафоне. Тогда вам явно следует узнать, чего от вас ждут менеджеры, а что говорить не стоит.
Какие качества ценятся в компании “Мегафон”
По словам одного из HR-менеджера, компании на любую должность нужны люди с таким набором качеств:
- Готовность понять все интересы клиента.
- Умение проявлять заинтересованность и поддержку клиентам.
- Умение быстро решать проблему, что касается решений проблем клиента с первого обращения.
- Умение работать в команде.
- Умение работать с большими объемами информации.
- Быстрая реакция претендента.
Как вести себя на собеседовании
Чтобы вас приняли на работу, вы должны показать, что готовы разделять ценности компании (скорость, клиент, инициатива, команда). Поэтому ни при каких условиях не говорите, что вы такой себе командный игрок, любите все решать в одиночку и т.д.
Покажите или хотя бы скажите, что вы хорошо работаете в команде. Также постарайтесь быть активным и показывать заинтересованность. Ленный вид, апатия покажет менеджеру, что вы любите работать не спеша, а это явно неудачный пример того, как пройти собеседование в Мегафон.
Как проходит собеседование в Мегафоне
Сначала вам предстоит пройти групповое собеседование. Там вам зададут общие вопросы, на которые отвечайте просто, легко. Также вам, скорее всего, придется поучаствовать в психологических играх, которые помогут понять ваши ценности и качества.
Пример такой задачи:
“Горит дом. Вы можете спасти из помещения только одно: свои документы, деньги, кошку, коллекцию марок, фотографии и т.д. Кого необходимо спасти?”
Решать такую задачу вы будете не одни – вашей задачей будет переубедить свою команду, что вам нужно спасти, উদাহরণস্বরূপ, именно кошку. Таким способом менеджер получить сведения и о ваших лидерских качествах, и об умении работать в команде, и о ваших ценностях.
Ведите себя естественно, постарайтесь быть открытым, активным и у вас все получится!
Собеседование в Мегафоне
В компании “Мегафон” вы можете стать как обычным промоутером, так и устроиться на работу в контактный центр. Вам открыты вакансии специалистов общего обслуживания, телемаркетинга или специалиста по работе с мультимедийными каналами.
Предположим, что вы решили пойти по самому избитому и надежному пути и стать консультантом по тарифам, новым предложениям, опциям и т.д. и посетить собеседование в Мегафоне. Тогда вам явно следует узнать, чего от вас ждут менеджеры, а что говорить не стоит.
Какие качества ценятся в компании “Мегафон”
По словам одного из HR-менеджера, компании на любую должность нужны люди с таким набором качеств:
- Готовность понять все интересы клиента.
- Умение проявлять заинтересованность и поддержку клиентам.
- Умение быстро решать проблему, что касается решений проблем клиента с первого обращения.
- कायमचेच.
- Умение работать с большими объемами информации.
- Быстрая реакция претендента.
Как вести себя на собеседовании
Чтобы вас приняли на работу, вы должны показать, что готовы разделять ценности компании (скорость, клиент, инициатива, команда). Поэтому ни при каких условиях не говорите, что вы такой себе командный игрок, любите все решать в одиночку и т.д.
Покажите или хотя бы скажите, что вы хорошо работаете в команде. Также постарайтесь быть активным и показывать заинтересованность. Ленный вид, апатия покажет менеджеру, что вы любите работать не спеша, а это явно неудачный пример того, как пройти собеседование в Мегафон.
Как проходит собеседование в Мегафоне
Сначала вам предстоит пройти групповое собеседование. Там вам зададут общие вопросы, на которые отвечайте просто, легко. Также вам, скорее всего, придется поучаствовать в психологических играх, которые помогут понять ваши ценности и качества.
Пример такой задачи:
“Горит дом. Вы можете спасти из помещения только одно: свои документы, деньги, кошку, коллекцию марок, фотографии и т.д. Кого необходимо спасти?”
Решать такую задачу вы будете не одни – вашей задачей будет переубедить свою команду, что вам нужно спасти, उदाहरणार्थ, именно кошку. Таким способом менеджер получить сведения и о ваших лидерских качествах, и об умении работать в команде, и о ваших ценностях.
Ведите себя естественно, постарайтесь быть открытым, активным и у вас все получится!
Собеседование в Мегафоне
В компании “Мегафон” вы можете стать как обычным промоутером, так и устроиться на работу в контактный центр. Вам открыты вакансии специалистов общего обслуживания, телемаркетинга или специалиста по работе с мультимедийными каналами.
Предположим, что вы решили пойти по самому избитому и надежному пути и стать консультантом по тарифам, новым предложениям, опциям и т.д. и посетить собеседование в Мегафоне. Тогда вам явно следует узнать, чего от вас ждут менеджеры, а что говорить не стоит.
Какие качества ценятся в компании “Мегафон”
По словам одного из HR-менеджера, компании на любую должность нужны люди с таким набором качеств:
- Готовность понять все интересы клиента.
- Умение проявлять заинтересованность и поддержку клиентам.
- Умение быстро решать проблему, что касается решений проблем клиента с первого обращения.
- Умение работать в команде.
- Умение работать с большими объемами информации.
- Быстрая реакция претендента.
Как вести себя на собеседовании
Чтобы вас приняли на работу, вы должны показать, что готовы разделять ценности компании (cyflymder, клиент, инициатива, команда). Поэтому ни при каких условиях не говорите, что вы такой себе командный игрок, любите все решать в одиночку и т.д.
Покажите или хотя бы скажите, что вы хорошо работаете в команде. Также постарайтесь быть активным и показывать заинтересованность. Ленный вид, апатия покажет менеджеру, что вы любите работать не спеша, а это явно неудачный пример того, как пройти собеседование в Мегафон.
Как проходит собеседование в Мегафоне
Сначала вам предстоит пройти групповое собеседование. Там вам зададут общие вопросы, на которые отвечайте просто, легко. Также вам, скорее всего, придется поучаствовать в психологических играх, которые помогут понять ваши ценности и качества.
Пример такой задачи:
“Горит дом. Вы можете спасти из помещения только одно: свои документы, деньги, кошку, коллекцию марок, фотографии и т.д. Кого необходимо спасти?”
Решать такую задачу вы будете не одни – вашей задачей будет переубедить свою команду, что вам нужно спасти, er enghraifft, именно кошку. Таким способом менеджер получить сведения и о ваших лидерских качествах, и об умении работать в команде, и о ваших ценностях.
Ведите себя естественно, постарайтесь быть открытым, активным и у вас все получится!
Собеседование в Мегафоне
В компании “Мегафон” вы можете стать как обычным промоутером, так и устроиться на работу в контактный центр. Вам открыты вакансии специалистов общего обслуживания, телемаркетинга или специалиста по работе с мультимедийными каналами.
Предположим, что вы решили пойти по самому избитому и надежному пути и стать консультантом по тарифам, новым предложениям, опциям и т.д. и посетить собеседование в Мегафоне. Тогда вам явно следует узнать, чего от вас ждут менеджеры, а что говорить не стоит.
Какие качества ценятся в компании “Мегафон”
По словам одного из HR-менеджера, компании на любую должность нужны люди с таким набором качеств:
- Готовность понять все интересы клиента.
- Умение проявлять заинтересованность и поддержку клиентам.
- Умение быстро решать проблему, что касается решений проблем клиента с первого обращения.
- Умение работать в команде.
- Умение работать с большими объемами информации.
- Быстрая реакция претендента.
Как вести себя на собеседовании
Чтобы вас приняли на работу, вы должны показать, что готовы разделять ценности компании (abiadura, клиент, инициатива, команда). Поэтому ни при каких условиях не говорите, что вы такой себе командный игрок, любите все решать в одиночку и т.д.
Покажите или хотя бы скажите, что вы хорошо работаете в команде. Также постарайтесь быть активным и показывать заинтересованность. Ленный вид, апатия покажет менеджеру, что вы любите работать не спеша, а это явно неудачный пример того, как пройти собеседование в Мегафон.
Как проходит собеседование в Мегафоне
Сначала вам предстоит пройти групповое собеседование. Там вам зададут общие вопросы, на которые отвечайте просто, легко. Также вам, скорее всего, придется поучаствовать в психологических играх, которые помогут понять ваши ценности и качества.
Пример такой задачи:
“Горит дом. Вы можете спасти из помещения только одно: свои документы, деньги, кошку, коллекцию марок, фотографии и т.д. Кого необходимо спасти?”
Решать такую задачу вы будете не одни – вашей задачей будет переубедить свою команду, что вам нужно спасти, adibidez, именно кошку. Таким способом менеджер получить сведения и о ваших лидерских качествах, и об умении работать в команде, и о ваших ценностях.
Ведите себя естественно, постарайтесь быть открытым, активным и у вас все получится!
Собеседование в Мегафоне
В компании “Мегафон” вы можете стать как обычным промоутером, так и устроиться на работу в контактный центр. Вам открыты вакансии специалистов общего обслуживания, телемаркетинга или специалиста по работе с мультимедийными каналами.
Предположим, что вы решили пойти по самому избитому и надежному пути и стать консультантом по тарифам, новым предложениям, опциям и т.д. и посетить собеседование в Мегафоне. Тогда вам явно следует узнать, чего от вас ждут менеджеры, а что говорить не стоит.
Какие качества ценятся в компании “Мегафон”
По словам одного из HR-менеджера, компании на любую должность нужны люди с таким набором качеств:
- Готовность понять все интересы клиента.
- Умение проявлять заинтересованность и поддержку клиентам.
- Умение быстро решать проблему, что касается решений проблем клиента с первого обращения.
- Умение работать в команде.
- Умение работать с большими объемами информации.
- Быстрая реакция претендента.
Как вести себя на собеседовании
Чтобы вас приняли на работу, вы должны показать, что готовы разделять ценности компании (скорость, клиент, инициатива, команда). Поэтому ни при каких условиях не говорите, что вы такой себе командный игрок, любите все решать в одиночку и т.д.
Покажите или хотя бы скажите, что вы хорошо работаете в команде. Также постарайтесь быть активным и показывать заинтересованность. Ленный вид, апатия покажет менеджеру, что вы любите работать не спеша, а это явно неудачный пример того, как пройти собеседование в Мегафон.
Как проходит собеседование в Мегафоне
Сначала вам предстоит пройти групповое собеседование. Там вам зададут общие вопросы, на которые отвечайте просто, легко. Также вам, скорее всего, придется поучаствовать в психологических играх, которые помогут понять ваши ценности и качества.
Пример такой задачи:
“Горит дом. Вы можете спасти из помещения только одно: свои документы, деньги, кошку, коллекцию марок, фотографии и т.д. Кого необходимо спасти?”
Решать такую задачу вы будете не одни – вашей задачей будет переубедить свою команду, что вам нужно спасти, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, именно кошку. Таким способом менеджер получить сведения и о ваших лидерских качествах, и об умении работать в команде, и о ваших ценностях.
Ведите себя естественно, постарайтесь быть открытым, активным и у вас все получится!
